哈爾濱市電工小學校始建于1951年，是一所具有七十多年辦學歷史、擁有優(yōu)良傳統(tǒng)和豐厚歷史積淀的學校，坐落于哈爾濱市香坊區(qū)幸福路13號。現(xiàn)已形成一校三址辦學規(guī)模，在校師生1600余名。

為解決學校師資短缺狀況，經(jīng)上級部門批準，我校決定面向社會公開招聘教師。公告如下：

招聘臨時聘用音樂教師1名。

二.工資等相關待遇

1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區(qū)財政承擔。

2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓等相關待遇。

4、每周至少承擔18節(jié)課及必要的校務分擔。

三.招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正；

3、身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病；

4、報考年齡：要求35周歲以下(以實際報名時間為準)；

5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并獲得相應的學位；

6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關專業(yè)；

7、具有與報考崗位相同層次或高于現(xiàn)崗位的教師資格證；

8、具備教師應有素質(zhì)，具有較強的組織能力、口語表達能力、書面表達能力等

四.福利待遇

（一）享受國家法定節(jié)假日和學校寒暑假，學校繳納五險一金；享受年終獎、節(jié)假日福利、免費班車、定期體檢、教職工宿舍等福利。

（二）薪酬：根據(jù)招聘崗位情況、所學專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況提供有競爭力的薪酬；高層次人才采取“一人一議”原則。

五.不能報考人員

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2、在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄且處理期未滿的人員。

3、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員；公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

4、與報考單位構(gòu)成回避關系的人員，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5、現(xiàn)役軍人。

6、2024年及以后畢業(yè)的在校學生。

六.招聘程序與方法

(一)報名及資格確認

1、本次招聘實行網(wǎng)上報名方式。競聘人員可登錄郵箱hrbdgxxjdc@126.com(密碼dgxx123456)下載《香坊區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，報名登記表電子版發(fā)送至郵箱2048977966@qq.com。

2、符合報名條件的考生，本人攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及以上證書復印件一份，到電工小學（香坊區(qū)幸福路13號）進行資格審核確認。審核時間另行通知。

3、聯(lián)系電話：13845091208  

58564668

(二)面試

本次招聘面試由哈爾濱市電工小學校負責組織實施。

1、面試規(guī)則：面試采用說課、試講方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

2、面試方法：試講內(nèi)容為所報考崗位的現(xiàn)行教材。應聘人員提前備課，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內(nèi)。

3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。

(三)體檢和考核

體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。

(四)公示與聘用

面試、體檢、考核合格后，在學校內(nèi)進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統(tǒng)一委托勞務派遣機構(gòu)托管，辦理相關聘用手續(xù)，試用期為一個月，試用期不合格的取消聘用資格。

七.報名時間

報名時間為：2024年2月23日—2024年2月28日

面試時間另行通知

八.聘用教師的管理

臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學校課時不足的，可根據(jù)學科、學校需求等調(diào)劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。