樂團首席顧晨

樂團首席孟先

　　近日，在貴陽交響樂團舉辦的幾場音樂會上，有觀眾發(fā)現(xiàn)，在樂團首席的位置上，出現(xiàn)了兩個新面孔。記者了解到，他們是該樂團新招聘的兩位樂團首席——顧晨和孟先。兩位小提琴家的加入，填補了該樂團成立5年來，樂團首席的空白。

　　據(jù)該樂團副團長盛文強介紹，樂團首席是樂團的標桿性人物，無論對其人品還是專業(yè)技術(shù)，要求都非常高。樂團自2009年2月組建以來，一直虛位以待，苦苦尋覓。其間，樂團多次赴美國、法國、匈牙利等歐美國家招聘樂手，吸引了來自美國、法國、德國、英國、意大利、西班牙等發(fā)達國家的人才。不少優(yōu)秀樂手也紛紛報考樂團首席的職位，但都沒有達到要求。“也有一些在國外擔任樂團首席的音樂家有意回國發(fā)展自己的事業(yè)，但他們常常會選擇一線城市，這讓我們的招聘難度更大。現(xiàn)在終于找到了，真是不容易!”盛文強說。

　　“這個樂團有著良好的發(fā)展方向，給音樂家搭建了更能發(fā)揮自己價值的平臺，在這里更能專心地做音樂。”旅美小提琴家孟先，告訴記者自己選擇這個樂團的初衷。

　　孟先曾以優(yōu)異成績獲得全額獎學金考入著名的美國朱麗亞音樂學院，被美國著名音樂家羅伯特·曼選為得意門生，2011年在德國馬克魯赫辰國際小提琴比賽上獲獎，是我國留學海外小提琴家參加國際比賽既獲獨奏又獲重奏獎的極少數(shù)小提琴家之一。在成為貴陽交響樂團首席之前，他曾分別擔任過美國愛奧瓦交響樂團首席、查特努加交響樂團首席職務(wù)。

　　孟先告訴記者，他在國外就聽不少同學談?wù)撡F陽交響樂團，種種贊揚聲讓他開始關(guān)注這個樂團，通過了解，他感到這是一個很有發(fā)展前途的樂團。今年初，他看到樂團網(wǎng)站招聘首席的啟事后，便毫不猶豫地趕到貴陽報考。今年3月，孟先被著名指揮家、貴陽交響樂團總監(jiān)陳佐煌任命為樂團首席。

　　“作為音樂人，最看重的是樂團的氛圍是否有利于我們專心做音樂，貴陽交響樂團‘政府支持、企業(yè)主導’的獨特模式就造就了這樣的氛圍，讓樂團充滿了向上的活力，很有發(fā)展前途。”談到自己和樂團的發(fā)展，孟先充滿了信心。

　　與孟先同時成為貴陽交響樂團首席的顧晨，曾在“第五屆全國小提琴比賽”、澳洲“全國肖邦及柴可夫斯基比賽”、“第二屆新西伯利亞國際小提琴比賽”、“曼紐因國際小提琴大賽”等國內(nèi)外大賽中獲大獎，自2001年開始，他成為悉尼交響樂團的終身音樂家，并在2005-2006年樂季擔任樂團的副首席。2007年，他獲澳門行政長官核準，應(yīng)邀擔任澳門樂團的樂團首席一職。

　　“是貴陽交響樂團獨特的體制和濃厚的氛圍吸引了我，讓我選擇了這里。”顧晨說，他曾多次聽到圈內(nèi)人對該樂團的種種贊譽，于是漸漸萌生了加入這個樂團的想法。在去年11月，他應(yīng)邀作為該樂團的客座首席參演了幾場音樂會后，更堅定了自己的選擇。而他在音樂會上的出色表現(xiàn)也使他順利通過了考核，在今年3月正式成為貴陽交響樂團首席。“樂團有著很大的發(fā)展空間，我相信自己的選擇。”顧晨說。

　　記者在多次采訪中了解到，貴陽交響樂團自成立以來，在政府的支持下，改變了傳統(tǒng)的劇團管理模式，對樂團實行管辦分離，以企業(yè)為主導自主經(jīng)營管理，建立了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制以及有利于留住人才和人盡其才的收入分配機制,實行一流人才、一流報酬。嚴格的內(nèi)部管理，靈活的機制，純粹的工作氛圍，不斷地吸引了來自世界各地的優(yōu)秀人才，使貴陽交響樂團迅速成長。

　　“有了這兩個標桿，我們樂團的水平將會有更大的提升。”盛文強高興地說。(貴陽日報/趙紅薇)

　　相關(guān)鏈接

　　樂團首席，指管弦樂隊中第一小提琴組的第一小提琴手，他位于第一小提琴組的第一個譜架外側(cè)，指揮在左側(cè)，距離指揮最近，也是樂隊的副指揮，負責指揮樂團提琴手的弓法，同時也負責樂團的音準及調(diào)音。除了協(xié)奏曲，所有樂曲中的獨奏會由樂團首席擔任。