人才引進基本條件：具備較高的思想政治素質和職業素質，熱愛教育事業，遵守法律法規及學校規章制度，身心健康，愛崗敬業，治學嚴謹，具有良好的道德修養。

學校人才引進主要分為五個層次：甌江領軍人才（I-II）、甌江人才A、甌江人才B、甌江人才C（I-II）和學術骨干(I-IV)。

（一）甌江領軍人才I

具有良好的學術聲譽和學術領導能力，所研究領域處于國內外領先水平的專家學者。

（二）甌江領軍人才II

在所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，作為核心人物能夠帶領本學科研究團隊繼續協同攻關，保持或趕超國內外領先水平。

（三）甌江人才A

在所研究領域從事前瞻性、創新性研究，已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才。

（四）甌江人才B

在所研究領域具有較高的學術聲譽，具有很強的團結協作精神和學術組織管理能力，能開展高層次學科建設工作和學術活動人才。

（五）甌江人才CI

甌江人才CI原則上年齡在45周歲以下，正高職稱并具有碩士及以上學位或副高職稱且具有博士學位，教學科研水平達到或相當于省級青年人才、省部級科研成果二等獎、省一流學科負責人的海內外人才。

（六）甌江人才CII

甌江人才CII原則上年齡在40周歲以下，正高職稱并具有碩士及以上學位或副高職稱且具有博士學位，在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平。

（七）學術骨干I-IV

學術骨干原則上年齡在35周歲以下，海內外優秀博士或特殊專業以及有較強實踐經驗的高級專業技術人才，具有較強的獨立科研能力與較大的發展潛力，已在本學科領域內發表有影響的學術論文若干篇，取得一定的學術成就或優秀教學成果，具備學科建設團隊或優秀教學團隊骨干的能力和水平。

符合我校和溫州市人才引進政策的人才配偶，學校視校內崗位情況和用人需求決定是否予以安置。

溫州大學是浙南閩北贛東區域唯一的綜合性教學研究型大學、浙江省重點建設高校、博士學位授予單位，國家最高科學技術獎獲得者谷超豪院士曾任校長。習近平總書記在浙江工作期間，曾語重心長地指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學等高等院校”（摘自《干在實處 走在前列》，中共中央黨校出版社）。

現有學科涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等十一大門類，設有20個專業學院和榮譽學院——蘇步青學院。擁有全職院士、國家“萬人計劃”人選、國家引才計劃入選者、長江學者、國家杰青、國家有突出貢獻中青年專家、國家“百千萬人才工程”國家級人選、國家優青、中宣部文化名家暨“四個一批”人才等國家級人才37人，各類省級以上高層次人才184人，獲批國家引才引智示范基地。

學校擁有一級學科博士學位授權點1個，一級學科碩士學位授權點18個、碩士專業學位授權點20個。建有浙江省博士后工作站，與國內外25所知名高校和科研機構聯合培養博士、博士后。擁有“省市共建”浙江省優勢特色學科——生態學、浙江省一流學科10個，化學、材料科學、工程學、計算機科學4個學科進入ESI全球前1%。

現有國家級科研平臺3個、省部級科研平臺42個，擁有浙江省重點創新團隊4個、浙江省高校高水平創新團隊4個。主持國家科技重大專項等國家重大項目12項，國家杰出青年科學基金3項，國家優秀青年科學基金2項，國家級科研重點項目47項，其他國家項目884項。出版各類著作412部。科研成果獲國家級、省部級獎項185項，其中，作為第一完成單位獲國家技術發明二等獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社科）一等獎，我校教師作為第一完成人獲國家科學技術進步二等獎2項、參與獲得國家自然科學二等獎。