近日，中國傳媒大學啟動2024年度招聘工作，面向社會公開招聘教學科研崗位工作人員，報名時間截至2023年11月30日。一起來看更多詳情↓↓

　　一、招聘對象

　　1. 內地高校應屆畢業生。指在內地高校取得崗位要求的學歷學位，且未與其他單位簽訂就業協議的應屆畢業生。

　　2. 留學回國人員。指在國(境)外高校取得教育部留學服務中心認證的符合崗位要求的學歷學位，或在國(境)外高校、科研機構從事教學科研工作，且未在國內辦理就業手續的人員，并符合教育部留學服務中心要求的其他就業條件。

　　3. 博士后出站人員。

　　4. 其他單位調入人員、學界業界的優秀人才。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘基本條件

　　1. 具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。

　　2. 遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業道德和行為規范，具有奉獻精神和協作意識。

　　3. 具有較為扎實的基礎理論功底、良好的專業素養，能履行相應崗位職責。

　　4. 滿足招聘崗位要求的學歷學位、專業背景、任職要求等條件。

　　5. 年齡一般不超過35周歲，高層次人才、行業精英、學校緊缺人才年齡可適當放寬

　　四、招聘辦法

　　招聘工作將以“學位論文”質量為重點，多維度進行考核。應聘人員原則上須提交本科、碩士、博士階段的學位論文，體現自身最高水平和學術能力的代表作，服務國家戰略需求、服務社會經濟發展、推動學科建設和教育教學發展等方面的貢獻清單，以及展現個人思想政治表現、創新能力、綜合優勢等方面的主觀評價報告。

　　五、招聘程序和時間

　　· 報名和資格審核

　　網上報名——

　　應聘人員登錄學校人才招聘系統

　　(https://jobs.cuc.edu.cn)，按要求填寫簡歷并報名。報名時間即日起至

　　2023年11月30日。

　　資格審核——

　　由人事處及各教學科研單位根據任職要求，審核應聘人員信息，確定通過資格審核的人員，審核結果將在我校人才招聘系統中予以公布。

　　· 初試

　　由教學科研單位或相關考核小組組織面試，包括教學能力、科研能力和師德師風等方面的考察。

　　· 心理測試、復試、政審外調及體檢

　　所有參加復試人員均需參加心理測試、校級專家組面試，學校對參加復試人員進行政審外調，安排體檢。

　　· 公示、聘用

　　學校研究確定擬聘人選，通過人才招聘系統予以公示。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定為其辦理聘用或入站手續。

　　符合入站條件的擬聘人員原則上都進入師資博士后流動站，出站時滿足和學校簽訂的協議任務即可留校。學校為師資博士后人員提供優質的學術科研平臺和可靠的發展保障，師資博士后實行協議年薪制，提供具有競爭力的薪酬待遇，經考核達到學校優秀博士后和青拔博士后等級且留校后，學校還將給予每人一次性額外獎勵，具體獎勵政策，參見學校博士后管理制度文件。

　　招聘考核中，學校也將視學位論文、代表作水平以及貢獻度等綜合情況，特別優秀者經學校審議通過，可直接錄聘為教師。

　　擬聘、入站人員需于2024年12月31日前完成入職、入站手續的辦理�！　�

　　六、綠色通道

　　招聘以“人才是第一資源”為指導，不拘一格選拔優秀人才，在公開招聘的各個環節中特別突出的優秀人才，學校將組建專家組單獨考核，可不受程序、環節的限制，加快引才進度。

　　七、人員遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由教學科研單位提出申請，在務必選好、選準優秀人才的前提下，經學校批準可按本輪面試排名順序實行遞補：

　　1. 擬聘人員放棄聘用的;

　　2. 擬聘人選公示結果影響聘用的;

　　3. 未在規定的報到時間內報到的;

　　4. 導致崗位空缺的其他情形。

　　八、紀律要求

　　1. 應聘人員應及時關注人才招聘系統相關公告及通知，在規定時間和地點參加各環節的考察，否則視為主動放棄。

　　2. 應聘人員需提供完整、真實、有效的個人信息及申報材料，提供虛假信息者，將取消應聘資格。

　　3. 公開招聘工作人員嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。

　　4. 應聘人員需保持聯系方式暢通，及時按照要求做好反饋回復。

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